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江西省组织部门领导干部和干部选拔任用工作内部监督实施办法(试行)(2011年3月14日・赣组发[2011]7号)
发布时间:2016-04-22 00:00:00 点击:

江西省组织部门领导干部和干部选拔任用

工作内部监督实施办法(试行)

2011314日・赣组发[20117号)

第一条为进一步加强组织部门内部对领导干部和干部选拔任用工作的监督,形成分工协作、快速反应、高效运行的工作机制,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》)、《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法(试行)》等有关规定,结合我省实际,制定本实施办法。

第二条组织部门内部监督,是指在部务会领导下,干部监督机构和干部工作机构分工协作,相互配合,共同把关,切实加强对领导干部和干部选拔任用工作监督,不断提高干部监督工作水平。

第三条干部监督机构负责部内干部选拔任用工作监督的综合协调,对部内干部工作机构执行《干部任用条例》和干部选拔任用工作责任追究等四项监督制度以及有关政策规定情况进行监督;向干部工作机构提供反映领导干部和干部选拔任用工作有关问题的举报调查核实情况及处理意见;直接或者会同干部工作机构对反映领导干部和干部选拔任用工作有关问题的举报进行调查核实并提出处理意见。

第四条干部工作机构负责严格按照《干部任用条例》规定的原则、条件和程序等组织实施干部选拔任用工作,自觉执行干部选拔任用工作责任追究等四项监督制度和有关政策规定;了解干部监督机构掌握的反映领导干部和干部选拔任用工作有关问题的举报调查核实情况及处理意见;直接或会同干部监督机构对反映领导干部和干部选拔任用工作有关问题的举报进行调查核实并提出处理意见。

第五条干部工作机构、信访工作机构受理的反映领导干部和干部选拔任用工作有关问题的举报,应及时移交干部监督机构,由干部监督机构按照干部管理权限、干部工作机构分工和举报内容等,提出拟办意见,报部领导同意后,进行分流办理,办理情况应当及时反馈干部监督机构。

第六条在干部选拔任用工作过程中,受理的反映拟提拔人选有关问题性质严重、线索清楚、内容具体的举报,根据部领导批示,由干部监督机构牵头或协调,会同干部工作机构进行调查核实,共同研究提出处理意见。

在民主推荐阶段,受理的反映推荐人选有关问题的举报,由干部监督机构牵头或协调,会同干部工作机构进行调查核实,共同研究提出是否列为考察对象的意见。

在组织考察阶段,受理的反映考察对象有关问题的举报,由考察组结合考察工作进行调查核实,提出是否取消考察对象资格的意见。

在任前公示阶段,受理的反映拟提拔人选有关问题的举报,由干部监督机构牵头或协调,会同干部工作机构进行调查核实,共同研究提出不影响任用,或取消任用资格,或暂缓任用的意见。

第七条在日常管理监督中,受理的反映领导干部和干部选拔任用工作有关问题的举报,由干部工作机构牵头或协调,会同干部监督机构进行调查核实,共同研究提出处理意见。

对领导的批示、上级组织部门干部监督机构立项督查或要求上报调查核实结果和处理意见的举报,由干部监督机构牵头或协调,会同干部工作机构进行调查核实,共同研究提出处理意见。

所有举报的调查核实情况及处理意见,必须报部领导或部务会审定,凡向部务会汇报举报调查核实情况及处理意见,由调查组组长列席汇报。

第八条对立项督查或要求上报调查核实结果及处理意见的举报,一般应在30天内上报调查核实结果及处理意见,因情况复杂或有其他特殊情况需要延长查核时间的,经请示同意,延期不得超过10个工作日。

第九条出现下列情形之一的,由干部监督机构会同干部工作机构共同提出取消或暂缓任用的建议:

(一)不符合《干部任用条例》规定的任职资格条件的;

(二)反映的问题尚未调查核实清楚的;

(三)在经济责任审计中发现有重大经济问题的;

(四)工作失职,造成恶劣影响的;

(五)在年度考核中被评定为基本称职、不称职的;

(六)因违纪违法受到党纪政纪处分、司法追究,且在影响期内的;

(七)有其他影响提拔使用情况的。

第十条建立举报调查核实责任制。参加调查核实人员必须遵守有关纪律规定,实事求是地反映查核情况,对工作不负责任、隐瞒事实真相、造成调查核实结果失真的,依据《江西省党政领导干部选拔任用工作责任追究实施办法(试行)》等有关规定,追究相关领导和人员的责任,作出相应的组织处理。

第十一条建立内部协调会议制度。定期召开干部工作机构、信访工作机构、干部监督机构负责人参加的内部监督协调会议,沟通情况,交流信息。

第十二条建立上下协调配合机制。对上级组织部门下达的工作任务,下级组织部门要高度重视,快速反应,按规定完成;对上级组织部门批复的意见建议,下级组织部门要严格执行,令行禁止;对上级组织部门转办的举报,下级组织部门要及时深入调查核实,并在本实施办法第八条规定的时限内,向上级组织部门如实书面报告调查核实情况及处理意见。

第十三条建立干部选拔任用工作全程记实制度。严格执行《江西省党政领导干部选拔任用工作全程记实实施办法(试行)》,由干部工作机构如实记录拟提拔人选推荐提名、考察、酝酿、讨论决定等情况,并将记实材料移交干部监督机构存档。

第十四条本实施办法由中共江西省委组织部负责解释。

第十五条本实施办法自发布之日起施行。

 
 

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